- ― 建設業法、賃確法等にもとづく実務の手引き ―
建設業では、協力会社が事故や賃金不払い等の問題を起こした場合には、被害者が元請に責任があるとして、損害賠償や賃金支払いを求めるケースが増えています。そのような現状を踏まえ、協力会社の倒産・賃金不払いについての理解を一層深め、正しい知識を習得され、適切に対応することにより法令順守の徹底に役立てるよう、協力会社の倒産・賃金不払いについての対応と賃確法・建設業法上の留意事項を分かりやすくまとめました。
建設業における協力会社の倒産と賃金不払い等への対応|建設労務安全研究会|労働新聞社
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- 建設業における協力会社の倒産と賃金不払い等への対応
倒産について
1 倒産の定義
2 建設業での倒産の特徴
3 協力会社の倒産による元請への影響
倒産の防止
1 倒産の兆候
2 倒産の予知(シグナル)
3 協力会社への指導
私的処理における倒産時の対応
1 倒産処理の手順
2 倒産処理にあたっての留意点
賃金不払い
1 賃金不払いの解決方法(労働者側の対応)
2 倒産後の民事トラブル
賃金の支払いの確保等に関する法律(略称:賃確法)
1 賃確法の要旨
2 未払い賃金立替払い制度(賃確法第7条)
建設業法
1 事例研究
2 建設業法第41条第2項、第3項
3 建設業法第41 条第2項、第3項の制定経緯
4 勧告不服従の場合の建設業法上の措置
5 勧告の法的効果
6 建設業法第41 条第2項、第3項の概要(一覧によるまとめ)
7 関連条文・通達
参考資料・関係判例
1 債権譲渡禁止条項判例
2 連帯債務判例
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