- 女性スタッフが活躍する舞台
～永く活躍できる環境の条件を探る～
『業界では、美容師になって５年以内に8割が他業界に流出、平均勤続年数1.8年と言われている』
以前、このような記事が掲載されました（※）。その主な理由は、労働時間や賃金、理想とのギャップなどが挙げられます。
とくに女性の場合は結婚後、出産や育児などで仕事を休まなければならないことがあり、そのタイミングで離職してしまうことも多いそうです。そしてたとえ職場に復帰したとしても、家庭や育児への時間は必要で、なかなか思うように働けず結果、美容の仕事を断念してしまうことも。
さまざまな要因が絡み合って、業界から離れていくのだと思いますが、せっかく覚えた仕事。スタッフには永く美容という仕事に携わってほしいものであり、それが業界の発展にも寄与していくことになるのではないでしょうか。
そこでサロンオーナー11月号の特集では、女性スタッフが活躍できる“環境の条件”というものを探っていきました。地位を確立し、永く活躍してもらえる環境のポイントは何か。そして経営者として、どのような考えを持って望めばよいのでしょうか。
サロンオーナー2012年11月号｜理美容教育出版
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