- 特集
短期・中期・長期。
目標達成に向けて実践できる年間経営計画
目標を達成するためには、ある程度の計画が必要です。キャンペーンなど、闇雲に設定していてもお客さまには響かないことが多いですからね。さらに状況は変化しますから、対応していくために短期・中期・長期と計画を立てていきます。長期計画を最終的な目標とすれば、中期計画は途中での確認・修正、そして短期計画が年間の経営計画になります。
ただし計画は、立てることが目的ではなく実行することが重要。つまり目標を叶えるための手段でしかないのです。ですからもし計画することに満足してしまい実行しないのであれば、計画は立てなくてもよいのかもしれません。
そこでサロンオーナー1月号は、目標達成に向けて実行することを前提として、サロン取材から経営計画について考えていきたいと思います。
※p33～p39 は広告のため電子版では削除してあります。
サロンオーナー2016年1月号｜理美容教育出版
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